До відома керівників та трудових колективів підприємств, установ та організацій
Відповідно до частини сьомої статті 65 Господарського кодексу України на всіх підприємствах, які використовують найману працю, між власником або уповноваженим ним органом і трудовим колективом або уповноваженим ним органом повинен укладатися колективний договір, яким регулюються виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією підприємства.
Вимоги до змісту і порядок укладання колективних договорів визначаються законодавством про колективні договори, а саме Законом України «Про колективні договори і угоди» від 1 липня 1993 р. № 3356-ХІІ (далі - Закон № 3356).
Відповідно до статті 15 Кодексу законів про працю України, статті 9 Закону України «Про колективні договори і угоди», колективні договори підлягають повідомній реєстрації місцевими органами виконавчої влади або органами місцевого самоврядування.
Повідомна реєстрація колективних договорів (змін і доповнень до них) здійснюється відповідно до Порядку повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 13 лютого 2013 р. № 115 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 21 серпня 2019 р. № 768)
Сторони договору подають реєструючому органу:
- супровідний лист;
- один примірник договору разом із додатками у вигляді оригіналу паперового документа з прошитими і пронумерованими сторінками.
За додатковою інформацією щодо здійснення повідомної реєстрації договорів потрібно звернутися в ЦНАП (центр надання адміністративних послуг) (каб. №14) або до відділу соціального захисту населення Барвінківського виконавчого комітету міської ради (каб. №8) за адресою: вул. Центральна, 8 м. Барвінкове.
